为进一步加强全国精神专科医院的相互交流，提高精神专科医院的管理水平，北京大学第六医院在北京举办精神专科医院管理与发展促进培训班暨第六届精神专科医院管理论坛。我院院长袁水华受邀出席会议与全国精神专科医院的同道们一起探讨精神专科医院管理的方法与途径，共话医院管理的热点和难点问题，共同促进精神卫生事业的发展。

北京大学第六医院副院长孙洪强主持了上午的授课

　　北京卫生信息技术协会会长沈韬以《互联网医疗推进路径与风险规避》为题进行了主题报告。他提出，互联网医疗的发展正处于社会有需求、政策有扶持、技术有发展的形势中，应正确认识互联网医疗的实质，积极探索盈利模式，确保可持续发展，坚持自我创新，遵守道德底线，按客观规律办事，稳步发展。

　　中国传媒大学媒介与公共事务研究院副院长、健康中国创新传播研究中心主任郭晓科用详实、生动的案例从新平台、新战略、新标配三个方面，介绍了卫生新闻宣传与舆论引导4.0的全新战略模式，即应做到战略明确、技术创新、流程清晰和平台全面。

　　武汉大学人民医院副院长王高华以《协调 平衡 成长 共赢——医院管理者正确处理“十大关系”》为题进行了专题报告。王高华副院长提到，一切问题的背后都有管理因素，要正确处理行政、医疗和后勤的协作关系，培养员工的专业素质和综合素质，并与在座专家分享了武汉大学人民医院的管理实践，即推进规范化、科学化、人文化和个体化的“四化”医疗。

下午的授课由北京大学第六医院副院长司天梅主持

　　北京市律理律师事务所王凯戎律师以《精神专科医院医疗纠纷的新问题》为题，向参会专家介绍了精神科医疗纠纷的特点及趋势、精神卫生法环境下的精神障碍收治工作、民法总则中行为能力和监护规定的变化，并全面解读了《医疗纠纷预防和处理条例》中的八个新亮点。

　　北京大学第六医院副院长岳伟华以《北大六院能力提升》为题，从平台建设、产出与成果、国际学术交流与合作、学科建设与持续发展四个方面进行了专题报告。她指出，应顺应国家政策规划要求，力争建设成为国际一流学科，大力开展平台建设，大力培养人才团队。

　　天津市安定医院院长李洁以《专科医院科室建设实践与思考》为题，从医院简介、科室建设思考和实践分享三个方面进行了报告。她指出，科室建设包括学科发展和专科发展，其核心在于科室战略定位，应同时考虑医疗服务、教学建设、建设、运营管理和人才梯队建设。

　　北京大学第六医院副院长张霞以《医院文化建设》为题进行了专题报告。她提到，医院硬文化的建设需提高就医环境水平、营造医院文化氛围;软文化的建设则包括医院制度文化建设、形象文化建设、“以人为本”的管理理念和精神文明建设。只有加强医院文化建设，增强全院员工的向心力和凝聚力，提高医院的整体效益，医院才能得以稳步发展。

　　此次高峰论坛为各地精神专科医院搭建了一个群策群力、探求对策、共话未来的研讨平台，聚力精神专科医院管理的路径和高质量发展的良方，受到了川、陕、甘、渝等地100余家医疗机构300余名医院管理者的热情参与和一致好评。